La Corte di Appello di Palermo ha rigettato il reclamo che ha presentato un ex dipendente del Comune di Santa Ninfa, legittimamente licenziato per il reato di peculato. Il fatto risale al 2013 quando il Comune belicino, nello specifico l’Ufficio provvedimenti disciplinari, a seguito delle risultanze di un controllo ispettivo bancario, instaurò un procedimento disciplinare nei confronti di un proprio dipendente, preposto alla funzione di messo notificatore. Al dipendente venne contestato di aver sottratto, durante l’esercizio della propria funzione pubblica, posta destinata al Segretario comunale e, di aver omesso atti che avrebbe dovuto compiere nell’espletamento delle proprie mansioni. Il dipendente, pertanto, fu sospeso dal servizio per sei mesi, con privazione della relativa retribuzione. La Procura della Repubblica di Sciacca (nel 2015) chiese il rinvio a giudizio del dipendente per il reato di peculato: secondo l’accusa si sarebbe impropriamente appropriato della complessiva somma di € 64.520,64 spettante all’istituto bancario.
Dopo la condanna in sede penale, il Comune, difeso dall’avvocato Girolamo Rubino, ha provveduto a licenziarlo. Il dipendente si è opposto presentando ricorso dinnanzi al giudice del lavoro, ma è stato rigettato. Il dipendente ha proposto opposizione innanzi al Tribunale di Sciacca che con sentenza del gennaio del 2024, condividendo le eccezioni sollevate dall’avvocato Girolamo Rubino (difensore del Comune) ha rigettato l’opposizione. Ora il dipendente ha proposto reclamo alla Corte d’Appello che ha rilevato la legittimità del licenziamento disposto dal Comune di Santa Ninfa nei confronti del proprio dipendente e ha, conseguentemente, ritenuto infondato il reclamo proposto da tale lavoratore. L’ex dipendente dovrà anche pagare le spese legali al Comune.
